Nous sommes Pourquoi Pas ?!
Ce nom est aussi l’état d’esprit que nous utilisons pour ‘polliniser’ les leaders, les équipes et les organisations dans le monde.

Ensemble, aidons-les à aiguiser leurs interactions et à sublimer leurs cultures.

Donnons-leur les moyens de construire des solutions efficientes et durables, pour le futur, pour les humains, pour les autres espèces et pour l’environnement.

POURQUOI & QUI

1_Home_In a nutshell

En un mot,

Pourquoi pas ?! existe pour contribuer à rendre notre monde meilleur, en modelant nos interactions envers nous-mêmes, envers les autres êtres humains, les autres animaux et l’environnement.

En détails,

il y a toujours plusieurs raisons.

Les abeilles sont une raison.
Les super-héros sont une raison.
Robin des bois est une raison.

Magali, la fondatrice,

est française de naissance et Citoyenne du monde de coeur.

Après 15 ans à travailler en cabinets de conseil, sur des projets internationaux, principalement dans les domaines du Change Management et du Leadership, elle s’est sentie prête à amplifier sa contribution pour rendre le monde meilleur.

En 2021, elle a créé Pourquoi pas ?! et décidé de concentrer ses forces sur des leaders et des organisations qui le méritent.

CE QUE NOUS FAISONS

Nous challengeons, inspirons et pollinisons vos leaders, équipes, CoDir et organisations.

Développons

un leadership conscient.

Sublimons

la collaboration et l’intelligence collective.

Ouvrons

les perceptions et l’innovation.

En un mot, boostons

la performance durable !

Invitez-nous !

à faciliter vos séminaires internationaux, nous inspirerons, challengerons vos équipes et les aiderons à renforcer leurs liens !

Vous voulez en savoir + sur nos services ?

TÉMOIGNAGES

Magali est intervenue sur une mission « flash » pour accompagner notre équipe de Direction dans un projet de transformation. Ses grandes qualités d’écoute et sa capacité à appréhender des enjeux d’interlocuteurs complexes, à permis de fédérer l’équipe autour du projet. Regis B.
En une heure, nous avons débloqué deux sujets stratégiques sensibles. Notre échange remplissait des conditions indispensables : la simplicité et la confiance réciproque. Après avoir pris en compte la complexité de la situation sans aucun parti pris, Magali a su proposer des solutions qui « sortaient de la boîte ».

Adrien P.

Le workshop, animé par Magali de façon dynamique et concrète, m’a donné l’occasion de mieux me connaître et de réaliser que je pouvais décider de ma propre vie professionnelle. Après ce programme, je me suis lancé dans l’entrepreneuriat. Novine T.

LA BLOOMING CULTURE

La “Blooming culture”, en français “Culture florissante”, est le fondement sur lequel la magie de l’intelligence collective peut se produire et des solutions durables peuvent prendre racine.

Une telle culture produit des énergies humaines renouvelables.

8 piliers forment une “Blooming culture” : collaboration, communication, inclusion, curiosité, ouverture d’esprit, innovation, émotions, philosophie.

3 étapes sont nécessaires pour former une “Blooming culture » :

1. Renaissance,

2. Eclosion,

3. Pollinisation

WANTED!

COBAYES

Ca vous dit de tester nos derniers développements ?

Notre “Why Not  Factory”: 1 à 4 heures qui vont vous fournir une multitude de solutions et idées créatives, pour n’importe lequel de vos projets ou problèmes –oui, n’importe lequel!

Un “Laugh&Learn Talk” sur le feedback, qui va bousculer les esprits et les comportements dans votre organisation/équipe.